1) 작업환경, 작업내용, 근로시간 등 직무스트레스 요인에 대하여 평가하고 근로시간 단축, 장,단기 순환작업 등의 개선대책을 마련하여 시행할 것

2) 작업량, 작업일정 등 작업 계획 수립 시 해당 근로자의 의견을 반영할 것

3) 작업과 휴식을 적절하게 배분하는 등 근로시간과 관련된 근로조건을 개선할 것

4) 근로시간 외의 근로자 활동에 대한 복지 차원의 지원에 최선을 다할 것

5) 건강진단 결과, 상담자료 등을 참고하여 적절하게 근로자를 배치하고 직무스트레스 요인, 건강문제 발생가능성 및 대비책 등에 대하여 해당 근로자에게 충분히 설명할 것

6) 뇌혈관 및 심장질환 발병위험도를 평가하여 금연, 고혈압 관리 등 건강증진 프로그램을 시행할 것